8 ритуалов для руководителей с перспективным видением

Ритуал 1: Не отделяй жалованье от достойной и благородной цели

Содержание: Ритуал концентрации внимания на будущем.

Мудрость:

• Цель — это самый мощный стимул;
• Первейшая задача руководителя — увлечь сотрудников убедительной и достойной целью, которая будет служить другим людям;
• Настоящему лидерству предшествует настоящее товарищество. Продемонстрируй своим подчиненным, что ты действительно заботишься об их интересах;
• Настоящий руководитель концентрируется на высвобождении способностей людей и проявлении их потенциальных возможностей;
• Руководи с помощью цельности характера и смелости.

Приемы:

• Возводи знания в ритуал, чтобы положительные намерения воплощались в осязаемые результаты;
• Стремись к тому, чтобы твоя цель овладела душами людей, которыми ты руководишь;
• Стремись, чтобы твои слова совпадали с твоими действиями.

Ключевая цитата:

• Одна из важнейших задач руководителя с перспективным видением — это затронуть великой идеей сердца сотрудников, воздать честь и хвалу тем, кого он ведет за собой.

Ритуал 2: Управляй умом, руководи сердцем

Содержание: Ритуал взаимоотношений между людьми.

Мудрость:

• Каждый руководитель с перспективным видением устанавливает тесный контакт со своими подчиненными;
• Одна из глубинных потребностей человека — потребность в том, чтобы о нем заботились и чтобы его понимали;
• Будь внимателен к людям, относись к ним с уважением и добротой.

Приемы:

• Держать слово и выполнять обещания;
• Активно слушать;
• Всегда сопереживать;
• Всегда говорить правду.

Ключевая цитата:

• Каждый по-настоящему перспективный руководитель освоил умение полноценного общения со своими подчиненными. Он так отшлифовал навыки разъяснения своего видения будущего, которое неразрывно связано с пользой для сотрудников фирмы, что ему легко удается подключить душевный потенциал людей, побудить их к активному действию.

Ритуал 3: Вознаграждай постоянно, отмечай заслуги

Содержание: Ритуал командного единства.

Мудрость:

• Великие лидеры — это великие учителя и великие тренеры;
• Вознаграждай и отмечай сотрудников систематически. Об их заслугах говори искренне. Ты всегда получишь больше, чем даешь в вознаграждении;
• Похвала не стоит денег.

Приемы:

• Ищи хорошие поступки;
• Создавай символы и традиции в коллективе.

Ключевая цитата:

• Настоящий перспективный руководитель хорошо понимает, что когда сотрудники ощущают свою ценность в коллективе, они не остановятся, даже если надо будет работать больше положенного времени. Если ты будешь выполнять Ритуал 3, вознаграждая людей и постоянно отмечая их заслуги, они отдадут твоей компании свою душу и силы. Они станут видеть себя частью большого целого, частью чего-то особенного и необычного, чем и должна являться твоя компания. Вот тогда твою компанию невозможно будет остановить.

Ритуал 4: Не противься переменам

Содержание: Ритуал адаптации и использование перемен.

Мудрость:

• Чтобы справиться с переменами, овладей искусством справляться с неожиданным;
• В условиях перемен растет культура познания. Поощряй постоянное развитие интеллектуальных способностей и профессиональных навыков сотрудников. Лучшим противоядием от страха, который несут с собой перемены, является знание. В наше неспокойное время побеждает тот, кто познает;
• Перемены несут с собой радость и благо. Без перемен нет движения вперед. Перемены обусловили развитие нашей цивилизации, они необходимы для нашего выживания. Перемены — лучший союзник человечества.

Приемы:

• Стать компетентным;
• Переходить от познания к практике;
• Поощрять положительное отношение к возможностям, предоставляемым переменами.

Ключевая цитата:

• Выполняя ежедневно одно и то же, не получишь новых результатов. Чтобы изменить результаты, нужно изменить то, что ты делаешь. Ты должен изменить способ своего руководства.

Ритуал 5: Сосредоточение на достойном

Содержание: Ритуал личной эффективности.

Мудрость:

• Секрет личной эффективности в сосредоточении на цели;
• Искусство успевать делать необходимое в том, чтоб знать, что можно оставить несделанным;
• Если ты не руководишь своим временем — оно будет руководит тобою;
• Если ты не внес в свой график собственные приоритеты, туда попадут приоритеты других людей.

Приемы:

• Модель времени для перспективного руководителя;
• Стратегическое разделение времени.

Ключевая цитата:

• Всегда помни о важности каждого твоего дня. Как ты проживаешь свои дни, так ты проживешь и свою жизнь. Ни единого дня не трать понапрасну. Прошлое уже в истории, а будущее — мечта. То, что действительно с тобой, — это настоящее, сегодняшний день.

Ритуал 6: Лидер, руководи собой

Содержание: Ритуал Саморуководства.

Мудрость:

• Лидерство начинается изнутри;
• Мы воспринимаем мир не таким, каков он есть, а таким, какие мы есть;
• Если не воспитать в себе сознательной решимости совершенствоваться, окажешься в плену неосознанной решимости деградировать;
• Никогда не удовлетворяйся посредственностью, если можешь достичь мастерства.

Ключевая цитата:

• Стремясь из всех сил заработать на жизнь, не забудь о самой жизни.

Ритуал 7: Видя то, что видят все, думай так, как не думает никто

Содержание: Ритуал творчества и инновации.

Мудрость:

• Каждый человек обладает творческими способностями. Задача перспективного руководителя: создать такую атмосферу, которая бы высвобождала этот дар природы;
• Сбрось шоры устаревших способов мышления, открой новые, более совершенные пути;
• Позволь сотрудникам идти на риск и ошибаться.

Приемы:

• Поощряй непосредственность и вознаграждай оригинальное мышление;
• Поддерживай атмосферу радости и веселья. Создай условия для идей;
• Стимулируй творчество.

Ключевая цитата:

• Питай свое воображение и сделай гибким свой ум. Выпусти на волю свою естественную любознательность. Не бойся мечтать о великом и смело представлять будущее. И даже если ты видишь то же, что видят другие руководители делового мира, начни думать так, как никто не думает. Никогда не забывай, что глубоко внутри каждого настоящего руководителя с перспективным видением живет душа ребенка, полная удивления и радости.

Ритуал 8: Соединяй лидерство с наследием

Содержание: Ритуал вклада и значимости.

Мудрость:

• Цель жизни — это жизнь с целью;
• Сосредоточивайся на том, чтобы оставить после себя что-то значимое;
• Величие лидера приходит, когда начинаешь что-то, что не заканчивается вместе с тобой.

Приемы:

• Создание успешного настоящего в процессе строительства блестящего будушего;
• Лидерство, основанное на наследии.

Ключевая цитата:

• Твое наследие будет проявлением того, что есть в тебе самого достойного и глубокого и что тебе суждено дать другим. Это будет отражением той личности, которой ты являешься, и той личности, которой ты планируешь стать. Оставить после себя наследие не значит произвести впечатление на друзей или подняться на самую вершину. Главное — не выглядеть как должно, а поступать как должно. Это значит исполнить свой долг и реализовать все человеческое, что есть в тебе.

Робин Шарма, «Уроки лидерства от монаха, который продал свой "Феррари"».

Другие посты по этой теме: